夜間加成計算全攻略：讓你的薪資更具競爭力！

夜間加班，是許多職場人士的常態。但如何正確計算加班費，才能確保自己的薪資權益？掌握關鍵公式，不再被低估！以下提供夜間加班計算的技巧，助你輕鬆提升薪資，讓你的薪資更具競爭力！

夜間加班費計算公式：

• 基本工資： 每日或每小時的基本工資。
• 加班時數： 超過法定工時的工作時間。
• 夜間加班時數： 在特定時間範圍內（通常為晚上 22:00 至隔日 6:00）的加班時數。
• 加班費率： 依據勞基法規定，夜間加班費率通常為基本工資的 1.35 倍。

計算步驟：

• 先計算出夜間加班的總時數。
• 將夜間加班時數乘以夜間加班費率（1.35 倍基本工資）。
• 將結果與日班加班費計算結果相加，即可得出夜間加班費的總額。

常見的計算陷阱：

• 忽略夜間加班時段： 確認加班時間是否落在夜間加班時段，避免計算錯誤。
• 使用錯誤的加班費率： 使用正確的加班費率，避免因計算錯誤而損失權益。
• 未記錄加班時數： 妥善記錄加班時數，以備日後核算。

提升薪資的關鍵：

• 精確計算： 掌握正確的計算公式，確保加班費的準確性。
• 積極爭取： 若發現計算錯誤，應積極與公司溝通，爭取應得的權益。
• 了解勞基法： 深入了解勞基法相關規定，才能更好地保護自身權益。

夜間加班，是許多上班族都可能遇到的情況。但夜間加班時數計算，卻常常讓人霧裡看花，甚至可能導致薪資不公。本文將深入探討夜間加班時數計算的法規，並提供實用的計算方法，讓您不再為加班費煩惱，確保您的薪資權益。

釐清關鍵法規：
了解夜間加班的計算，首先要掌握相關法規。根據勞基法，夜間加班時數的計算，通常包含以下幾個重點：

• 夜間工作時間定義： 勞基法規範的夜間工作時間，通常指晚上 22:00 至隔天早上 6:00 之間。
• 加班費計算： 夜間加班費的計算，通常是依照日薪或時薪計算，並比一般加班時數的加班費計算方式有所不同。
• 特殊情況： 例如，輪班工作、特殊產業，可能會有不同的夜間加班計算方式，務必詳閱相關法規。

實務計算範例：
以下提供一個實務計算範例，幫助您更清楚地了解夜間加班費的計算方式：
假設小明於 23:00 開始加班，至隔天 01:00 結束，加班時數為 2 小時。若小明的日薪為 1,000 元，則夜間加班費計算方式如下：

• 夜間加班費： 1,000 元/日 × 2 小時 × 1.35 (夜間加班費率) = 270 元

避免爭議的關鍵步驟：
為了避免夜間加班費爭議，建議您務必做好以下幾點：

• 保存加班紀錄： 務必詳細記錄加班時間、內容，並保存相關文件，例如加班單、工作記錄等。
• 與主管溝通： 若對夜間加班費計算有疑問，應主動與主管或人事部門溝通，釐清相關問題。
• 尋求專業協助： 若爭議無法解決，可尋求勞工團體或法律專業人士協助，維護自身權益。

夜間加班，辛苦的你，是否也曾疑惑加班費的計算方式？別再讓薪資停滯不前！掌握正確的夜間加班費計算方法，讓你的薪資更具競爭力，輕鬆提升收入！以下實際案例分析，帶你一窺夜間加班費計算的奧妙。

案例一：小明於週五晚上 22:00 開始加班，至隔日凌晨 02:00 結束，共計 4 小時。依據勞基法，夜間加班時數計算，需從 22:00 開始計算。因此，小明的夜間加班時數為 4 小時。若小明每小時基本工資為 200 元，則夜間加班費為 4 小時 × 200 元 × 1.35 = 1080 元。關鍵：注意夜間加班時段的計算，以及加班費的計算公式。

• 夜間加班時段： 22:00 至 02:00
• 加班時數： 4 小時
• 基本工資： 200 元/小時
• 夜間加班費： 1080 元

案例二：小美於週六下午 14:00 開始加班，至晚上 23:00 結束，共計 9 小時。其中，夜間加班時段為 22:00 至 23:00，共計 1 小時。因此，小美的夜間加班費計算，僅需計算 22:00 至 23:00 的 1 小時加班費。若小美每小時基本工資為 250 元，則夜間加班費為 1 小時 × 250 元 × 1.35 = 337.5 元。重點：夜間加班費僅計算夜間加班時數，而非整個加班時段。

案例三：小華於週日晚上 21:00 開始加班，至隔日凌晨 01:00 結束，共計 4 小時。雖然加班時間跨越了夜間時段，但 21:00 至 22:00 的加班時間並非夜間加班，因此僅需計算 22:00 至 01:00 的加班時數。若小華每小時基本工資為 180 元，則夜間加班費為 3 小時 × 180 元 × 1.35 = 702 元。提醒：夜間加班時段的計算，需仔細辨別，避免計算錯誤。

別再默默承受夜間加班的辛勞！掌握正確的薪資爭取策略，才能確保你的付出獲得應有的回報。夜間加班，不僅是額外的勞務，更是你對公司貢獻的證明。透過有效的溝通，你可以爭取到合理的加班費，讓你的薪資更具競爭力，提升你的生活品質。

清晰釐清加班時數：

• 仔細記錄每次加班的時間，包含開始時間、結束時間及加班類型（例：例行性加班、緊急加班）。
• 保留相關證據，例如：加班記錄表、工作日誌或同事證詞。
• 確認公司加班制度，了解加班費計算方式及相關規定。

有效溝通，爭取應得權益：

• 選擇合適的時間與主管或人事部門溝通，表達你的需求。
• 以客觀的數據和證據支持你的主張，例如：加班時數、加班費計算方式。
• 保持冷靜和專業的態度，避免情緒化，並積極聆聽對方的意見。

掌握關鍵的溝通技巧：

• 禮貌且堅定：表達你的需求，但也要尊重公司規定。
• 清晰表達：用簡潔明瞭的語言說明你的訴求，避免模糊不清。
• 積極傾聽：仔細聆聽主管或人事部門的解釋，並針對疑問提出具體問題。

建立良好的溝通管道：

• 建立良好的工作關係：與主管及同事保持良好的溝通，建立信任關係。
• 善用公司內部溝通管道：例如：公司郵件、內部通訊軟體等。
• 尋求專業協助：若遇到困難，可尋求法律或勞工團體的協助。