直銷團隊選擇標準

台灣有15%的人選擇直銷業，而目前由於疫情，許多人選擇所謂的電商直銷，換句話說，也就是可以網路運作的直銷事業。

雖然仍然有很多人不考慮這個行業，但是，讓我們假設你已經找到一間你認同的公司，接下來就是最重要的事情。

也就是直銷團隊的選擇。換句話說，也就是你的上線所屬的團隊。

選錯團隊付出的代價就是你會在加入後覺得自己像是孤兒沒人照顧，

也像是一位新進員工但公司卻沒有提供完整的職責培訓一樣，令人不知所措。

由於最近在幫客戶打造直銷網路陌生開發系統，讓我對這個行業有些新體悟。

當我們看到少數人一直在說有多麼容易成功時，人常常會因為激情而尚失理性。

以下是我整理挑選直銷團隊的標準:

1. 你的上線是否照顧你?

不論你的上線屬於哪個團隊，他是把你帶進來的人，他不照顧你，你的成功機會不高。

2. 你的團隊是否有完整的培訓課程?

如果沒有你注定要自行摸索。

3. 有無網路陌生開發的方法或系統?

這很重要，如果團隊跟你說，你只要把我們給你的廣告文大量去臉書社團發，或隨便亂打廣告，

或者是那個方法你聽起來很不靠譜(你自己都覺得很瞎)，那麼你最後趕緊退出。

以上三個問題是你應該要問你自己的。

PS: 如果你對直銷陌生開發系統感興趣，我們目前到六月只能再接兩位。

這套系統適合你已經是成功的團隊領導，或者是想要自己成為團體領導具有抱負的新人。