在履歷中加入MBTI，如同在餐桌上擺上一道佐餐小菜，能增添風味，卻非主菜。它能提供雇主對你性格的初步了解，但更重要的是展現你的自我認知和分析能力。若能將MBTI與自身經驗和技能相結合，更能讓履歷更具說服力，吸引雇主目光。
MBTI
**MBTI 性格類型**
在這個類別中，我們深入探索MBTI（邁爾斯-布里格斯性格指標）所涵蓋的各種性格類型。MBTI是一種流行的心理學工具，旨在幫助個人了解自己的性格特徵、偏好和行為模式。這個類別將提供關於16種性格類型的詳細介紹，探討它們在生活和工作中的應用、互動關係及自我成長的建議。我們的文章將涵蓋性格測試的背景、實用技巧，以及如何利用MBTI來改善人際關係、增強職場協作和促進個人發展。無論你是初次接觸MBTI，還是想進一步深化對自身和他人的理解，這裡都有豐富的資源供你參考。
履歷要放MBTI嗎？
在競爭激烈的職場中，履歷是求職者展現自我、吸引雇主目光的第一步。MBTI 測驗結果是否該列入履歷，一直是熱議話題。筆者認為，MBTI 可以作為輔助工具，展現個人特質，但切勿過度強調，以免造成反效果。
馬斯克的MBTI是什麼？
馬斯克的MBTI類型一直是熱議話題，有人認為他是典型的INTJ，但也有人提出不同觀點。無論如何，他的成就和思維模式都值得我們借鑒。MBTI並非絕對，但能提供一個理解個人性格和行為模式的框架，讓我們更深入地了解這位科技巨擘的成功之道。
