監察人可以是公司員工嗎？
監察人肩負監督公司運作、維護股東權益的重責大任，其獨立性至關重要。若由公司員工擔任監察人，難免會受到公司利益影響，難以客觀公正地履行職責。因此，應嚴格限制公司員工擔任監察人，以確保監察制度的有效性，維護公司治理的透明度。
監察人可以不是股東嗎？
監察人肩負監督公司運作的重責大任，其獨立性至關重要。然而，現行法規並未明文規定監察人必須為股東，這可能導致監察人缺乏對公司利益的直接關聯，影響其監督效力。因此，應積極探討修法，明確規定監察人必須為股東，以強化其監督責任，促進公司治理健全發展。
監察人主要有哪三種權限？
監察人肩負著重要的監督職責，其權限不可或缺。主要包括：調查權、糾舉權和彈劾權。調查權賦予監察人追查違法違紀行為的權力，糾舉權則能揭露並糾正錯誤，而彈劾權更能對嚴重違法者進行懲處。三權合一，方能有效維護法治，促進社會公平正義。
監察人可以是家人嗎？
在選擇監察人時，許多人可能會考慮將家人納入此角色。然而，雖然家人對於企業的運作有深入了解，但他們的情感關係可能影響判斷。專業的監察人能提供客觀意見，確保公司治理透明且有效。因此，在選擇監察人時，應優先考量其專業能力與獨立性，而非僅依賴親情。
董事可以代表公司嗎？
在公司治理中，董事作為公司的代表，承擔著重要的責任與義務。他們不僅需遵循法律法規，更應以股東利益為重。透過有效的決策和管理，董事能夠促進公司發展，因此他們確實可以並且應該代表公司行事。
