員工福利 | 職場規範 | 離職流程 離職要歸還制服嗎? By董正隆 2025 年 5 月 10 日 各位勞工朋友,離職時是否需要歸還制服,端看公司規定。 勞基法並無明文規定,但若公司有明確的制服歸還政策,且已事先告知,則應配合辦理。 建議離職前再次確認,避免不必要的爭議,保障自身權益。
14代CPU | 勞工權益 | 職場法律 | 青年議題 學徒算勞工嗎? By董正隆 2025 年 4 月 25 日 學徒究竟是不是勞工?這個問題,攸關權益保障。依據勞動基準法,只要與雇主間存在僱傭關係,就應受勞基法保障。學徒若提供勞務並受雇主指揮監督,理應納入勞工範疇,享有最低工資、工時限制等權益,切莫輕忽!
AI文章 | 公司規定 | 勞動權益 | 生活習慣 | 職場法律 離職制服要還嗎? By董正隆 2025 年 4 月 19 日 各位勞工朋友們,離職時制服歸屬問題,攸關權益!依據勞動基準法,若制服屬公司財產,離職歸還乃天經地義。但若制服已損壞或屬個人使用,則應與公司協商。切記,保障自身權益,溝通是關鍵!
AI文章 | 工作 | 最新消息 | 法律 | 社會&公民素養 | 轉帳存款 | 金融 | 金錢 警示戶怎麼領薪水? By董正隆 2025 年 4 月 3 日 身為警示戶,領薪方式確實受限。別擔心,仍有多種管道可領取薪資!例如:透過親友代領、匯款至非警示帳戶,或與雇主協商以現金支付。保障自身權益,積極尋求解決方案,讓生活重回正軌!
AI文章 | 世界人文 | 休閒生活 | 國慶日 | 宗教 | 家庭 | 工作 | 最新消息 | 節慶日 | 習俗&民間信仰 5/1工讀有雙倍嗎? By董正隆 2025 年 4 月 2 日2025 年 4 月 7 日 五一勞動節打工,薪水怎麼算?根據勞基法,當日出勤應給予雙倍工資!若雇主僅給予單倍,或以補休取代,都屬違法。請務必留意自身權益,勇敢向雇主爭取!別讓你的勞動付出被忽視!
AI文章 | 健康 | 家庭 | 最新消息 | 生病 情緒勞動是甚麼? By董正隆 2025 年 3 月 22 日 在台灣,您是否曾為了工作,壓抑真實情緒,展現「完美」笑容?這就是情緒勞動!服務業、社工等行業尤其常見。長期下來,可能導致身心俱疲,影響工作與生活。讓我們正視情緒勞動,保護自己,也尊重他人。