工作流程

報到等於上班嗎？

By董正隆 2024 年 10 月 13 日2025 年 1 月 25 日

報到僅是開啟職涯的儀式，並非等同上班。真正的上班，是從承擔責任、貢獻價值開始。報到後，應積極融入團隊，學習新知，展現能力，為公司創造效益，才能真正體現工作的意義。

By董正隆 2024 年 10 月 12 日2025 年 1 月 27 日

在現今快速變化的職場環境中，員工離職的頻率越來越高。然而，許多公司仍然堅持「一定要交接才能離職」的規定。這是否真的必要？我們應該如何看待這個問題？

By董正隆 2024 年 10 月 10 日2025 年 2 月 4 日

薪資是員工的努力成果，也是企業競爭力的重要指標。人資核薪的時效性直接影響員工的士氣和留任率。因此，企業應建立完善的薪資核算機制，確保薪資準確、及時發放，讓員工感受到企業的重視和尊重，進而提升員工的滿意度和工作效率。

By董正隆 2024 年 8 月 7 日

審閱期五天，看似簡單，實則暗藏玄機。從發文時間起算，還是到收件時間起算？週末、假日是否算入？這些細節都可能影響審閱期限的計算，進而影響權益。因此，務必仔細閱讀相關規定，確保自身權益不受損害。