科舉

漢朝官職授予，非一蹴而就。 出身、才能、人脈，皆為重要考量。 出身於名門望族，固然有利，然才能與品格，更為關鍵。 考試、推薦、舉薦，皆為途徑。 朝廷考量臣下之德行與能力，方能授予官職，以維護國家秩序。 此制度，雖有其局限，然反映出漢朝選才用人的理念，值得深入探討。