如何有效感謝下屬,提升團隊士氣與忠誠度
有效感謝,不只是口頭讚美,更需落實行動。 誠摯的肯定,能激勵下屬的潛能,並建立信任基礎。 例如,針對其貢獻給予具體的獎勵,或提供學習成長的機會,都能有效提升團隊士氣,並增強員工對團隊的歸屬感與忠誠度。 唯有如此,才能創造積極向上的團隊氛圍,共同達成目標。
Title: 管理技巧
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