總幹事的年齡限制:專業成長與持續貢獻的可能性
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總幹事的年齡限制:專業成長與持續貢獻的可能性

總幹事年齡限制,不應扼殺經驗與專業。台灣社會正面臨人口老化,經驗豐富的長者更是寶貴資產。應更重視總幹事的專業能力與貢獻,而非單純以年齡劃線,鼓勵持續學習與成長,讓更多人才得以貢獻所長。

經理與主管的角色解析:你真的了解他們的區別嗎?
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經理與主管的角色解析:你真的了解他們的區別嗎?

身為台灣職場的一份子,你是否曾混淆「經理」與「主管」的職責?兩者看似相近,實則大有不同!經理著重策略規劃與資源整合,主管則專注於團隊領導與執行。釐清角色,才能更有效率地向上管理、向下領導,共創職場佳績!