職場問題

如何躲避強制扣薪？

By董正隆 2025 年 5 月 22 日

強制扣薪令人煩惱？想守住辛苦錢，務必了解勞基法相關規定。妥善規劃財務，避免債務纏身，並尋求專業法律諮詢，才能有效保障自身權益，擺脫扣薪困境，重拾財務自主權。

By董正隆 2025 年 4 月 1 日

出差要求，合理嗎？身為台灣勞工，我們有權利拒絕不合理的要求。公司應考量出差地點、頻率、時間長短，並提供足夠的補償。若出差內容超出勞動契約範圍，或未保障勞工權益，拒絕是你的權利，別讓權益睡著！

By董正隆 2025 年 3 月 31 日

出差要求合理嗎？身為台灣勞工，我們有權利拒絕不合理的工作安排。公司應考量出差頻率、地點、時間長短，以及員工個人狀況。若出差要求過於頻繁或超出負荷，請勇敢提出，保障自身權益！

By董正隆 2025 年 3 月 20 日

在台灣，勞基法保障了勞工的離職權益。一般來說，離職預告期依年資而定，但提前告知能讓公司有時間安排，也展現你的專業與責任感。即使是短期職務，也能為彼此留下好印象，為未來鋪路。

By董正隆 2025 年 3 月 20 日

被資遣，是職涯的轉捩點，但別擔心！下一間公司通常無法直接得知。除非您主動揭露，或前公司提供不實資訊，否則資遣紀錄並非公開資訊。專注提升自身價值，展現積極面，才是贏得新機會的關鍵！

By董正隆 2025 年 3 月 1 日

職場霸凌，蒐證至關重要！切記，保留所有相關證據：郵件、訊息、錄音、證人證詞，甚至受傷照片。詳細記錄霸凌事件的時間、地點、內容，越具體越好。蒐集證據，才能捍衛自身權益，讓霸凌者無所遁形，勇敢站出來，保護自己！