應酬算加班嗎？
釐清應酬與加班的界線，攸關員工權益與企業責任。 應酬性質的餐敘，若非工作所需，且無額外工作內容，不應算加班。 反之，若應酬過程中包含額外工作事項，例如討論案子、協商細節，則應視為加班，並依法給予加班費。 企業應建立明確的應酬規範，保障員工權益，避免爭議。 唯有如此，才能促進員工與企業雙贏。
如何讓自己工作不緊張？
在現今快節奏的工作環境中，緊張情緒常常影響我們的表現。為了減輕壓力，我們可以採取一些有效的方法，例如規劃每日任務、定期休息以及進行深呼吸練習。這些簡單的步驟不僅能提升專注力，還能增強心理韌性，使我們更從容地面對挑戰。
第 一天上班要帶 筆 電 嗎？
第一天上班，是否需要攜帶筆電，取決於職位需求和公司文化。若職責涉及資料處理、報告撰寫或需要隨時與同事協作，筆電便成為不可或缺的工具。然而，若公司提供完善的設備，或工作內容以實體文件為主，則可先觀察公司環境，再決定是否攜帶。
