年終是用底薪算嗎？
年終獎金的計算方式，一直是員工關注的焦點。許多人疑惑，年終是否應該以底薪為基準計算？其實，這並無絕對的標準，應依公司制度及員工績效而定。若以底薪計算，則能確保員工基本權益，但若以績效為導向，則能激勵員工努力，提升公司整體效益。因此，建議公司應制定明確的年終獎金計算方式，並定期與員工溝通，以確保公平透明。
可以跟人資談薪水嗎？
當然可以！薪資談判是職涯中不可或缺的一環，展現你的價值，爭取應得的報酬。準備充分，展現自信，以專業態度與人資溝通，相信你一定能獲得理想的薪資待遇。
業務人員有加班費嗎？
業務人員的加班費，是保障勞動權益的重要一環。無論是為了達成業績目標，或是處理突發狀況，加班都是常態。然而，許多公司卻以「業務性質」為由，忽視了業務人員的加班時數，甚至不願支付加班費。這不僅是對員工的剝削，更會影響工作效率和士氣。因此，我們呼籲企業重視業務人員的加班權益，依法支付加班費，建立公平合理的勞動環境。
