薪資計算

“薪資計算”是指企業或公司為了計算員工工資而進行的一系列操作。這個WordPress post_tag涵蓋了各種有關薪資計算的主題，如稅前薪資、扣除稅項、紅利、時薪、加班費等。這個標籤是專為需要協助計算員工薪資的企業和個人而設計，並提供了有關薪資計算的實用技巧、相關條例及法規的資訊和工具。如果您正在尋求有關薪資計算的專業建議，請瀏覽此WordPress post_tag。

曠職一天扣多少錢？
勞動法規

曠職一天扣多少錢？

曠職一日的薪資扣除，依據勞基法規定，雇主不得預扣勞工工資作為懲罰。然而，若勞工無故曠職，雇主可依勞動契約或公司規定，扣除該日未提供勞務的薪資。一般而言，一日薪資的計算方式為月薪除以月總工作日數（通常為30日）。因此，曠職一天約扣除月薪的1/30。建議事先了解公司相關規定，避免不必要的損失。

人工成本如何計算？
企業管理

人工成本如何計算？

精準計算人事成本是企業穩健經營的基石。在台灣，這不僅包含薪資、勞健保，還有退休金提撥、加班費、職災保險等法定負擔。此外，員工訓練、福利、獎金等也是不可或缺的間接成本。透過細緻的數據分析，能有效掌握人力資源的投入與產出，優化營運效率。