退休金

終身俸制度，在現代軍隊已逐漸式微。 國家資源有限，須考量軍人福利與整體國防預算之平衡。 現行制度多以退休金、撫恤金等取代，保障軍人權益，並提升軍隊現代化。 終身俸之存在，已不符現代國家發展需求。 未來，更應關注軍人職涯規劃及長期照顧，而非單一終身俸制度。

海巡署人員長期堅守崗位，維護國家海洋權益，其貢獻不容忽視。然而，終身俸制度是否適用於海巡署，值得深入探討。 若能提供合理且完善的保障制度，例如優渥退休金、醫療福利等，才能有效激勵同仁，提升工作士氣，並確保國家海洋安全。 終身俸固然是理想，但務實考量制度可行性與財政負擔，方能達成最佳方案。

海巡人員長期堅守崗位，維護國家安全，貢獻良多。終身俸制度，不僅能表彰其辛勞，更能提升士氣，吸引優秀人才加入。 完善的福利制度，才能留住人才，確保海巡任務順利執行。 政府應審慎評估，建立合理的終身俸制度，以保障海巡人員權益，並提升國家整體安全。