店家不收現金違法嗎?
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店家不收現金違法嗎?

店家拒收現金,實質影響消費者權益。 依法,店家應接受現金交易,否則恐涉違法。 消費者應積極維護自身權益,並向相關單位檢舉。 若店家堅持拒收,請蒐集證據,尋求法律途徑解決。 保障自身權益,維護公平交易環境至關重要。

沒有建照的房子是違建嗎?
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沒有建照的房子是違建嗎?

釐清違建與否,關鍵在於有無取得合法建築執照。 單純缺乏建照,並不等同於違建。 若該建物符合相關法規及程序,例如取得其他合法文件或核准,則不應被視為違建。 因此,判斷是否違建,需審慎考量所有相關證據,並諮詢專業人士,避免因誤判而造成不必要的困擾。 切勿輕率下結論,以免觸法。

夾層違法嗎?
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夾層違法嗎?

夾層興起,實質上挑戰了建築法規。 未經許可擅自增建,不僅影響結構安全,更可能埋下日後糾紛的種子。 相關單位應加強監管,並明確規範夾層建造標準,以保障民眾權益及維護公共安全。 唯有透過嚴格執法,才能有效遏止違法行為,維護城市建設的秩序。

夾層會被檢舉嗎?
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夾層會被檢舉嗎?

夾層交易,若未依法申報,恐觸犯稅法,引發嚴厲處罰。 稅務機關日益精進稽核技術,追查不法行為的機率大幅提升。 為避免法律風險,務必依法申報,並妥善保存相關文件,以確保自身權益。 專業人士諮詢,能有效降低風險,並確保合規運作。

沒給年終違法嗎?
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沒給年終違法嗎?

年終獎金,絕非企業隨意發放之物。 依法納稅,保障員工權益,才是企業應盡之責。 無視法規,不給予年終獎金,不僅損害員工權益,更可能面臨法律制裁。 企業應謹慎評估,依法行事,避免觸法,維護自身聲譽與員工關係。 唯有依法經營,才能長久發展。

沒有年終違法嗎?
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沒有年終違法嗎?

年終獎金,絕非企業隨意發放之恩賜,而是勞動契約與法令規範下的權利義務。 若企業未依約支付,員工應據理力爭,尋求法律途徑維護自身權益。 無視法令,漠視員工權益,不僅損害企業形象,更可能面臨法律責任。 切勿輕忽,積極了解自身權利,才能保障自身利益。